Satef, grazie alla pluriennale esperienza maturata nell'ultimo decennio nel settore edile, ha messo a punto un corso innovativo per Capo Cantiere
Il Capo cantiere cresce: cresce l'impresa.
La gestione manageriale del cantiere e la formazione dei giovani capi cantiere
Come formare i capi cantiere? Come passare le consegne dal capo cantiere esperto allo junior?
Come pianificare e programmare le attività di cantiere?
Quali innovazioni nei materiali e nelle tecnologie per le lavorazioni di cantiere?
Le competenze manageriali sono la naturale integrazione delle competenze tecniche che il capo cantiere già possiede.
Satef, azienda di formazione attiva in Trentino da anni, ed esperta di formazione manageriale per il settore edile, propone un’opportunità di crescita per te e per la tua impresa: non lasciartela sfuggire
Competenze professionali offerte
Obiettivo principale del corso è potenziare le competenze tecnico professionali e gestionali del Capo cantiere, per rispondere alle nuove esigenze del mercato e allo sviluppo tecnologico del settore; nonché far acquisire competenze metodologiche di orientamento e affiancamento ai giovani capi cantiere.
Al termine del corso, che si svilupperà attraverso brevi momenti in aula e formazione sul posto di lavoro, i partecipanti saranno in grado di:
Il corso, della durata complessiva di 74 ore (66 d’aula) sarà articolato in 10 Moduli tematici in aula e di momenti di riflessione sul posto di lavoro.
Alle docenze teoriche si alterneranno momenti di esercitazione pratica e applicazione di strumenti all’interno dell’impresa di appartenenza.
A completamento della formazione in aula sarà garantita una supervisione individualizzata da parte di esperti.
Modalità di frequenza e agevolazioni previste
Il corso è completamento gratuito e si sviluppa prevalentemente attraverso incontri di 4 ore e qualche giornata piena.
Il calendario completo sarà consegnato all’avvio delle attività e sarà impostato possibilmente tenendo conto delle esigenze dei partecipanti.
Al termine del corso sarà rilasciato un attestato di frequenza per presenza minima del 70% delle ore previste e con giudizio di profitto finale di sufficiente o superiore.
Modalità per la segnalazione di disponibilità
Michele Linardi è lieto di accogliere le vostre segnalazioni di disponibilità a partecipare.
È possibile farlo entro il 15 febbraio 2005
- telefonando allo 0461 263571 o inviando un fax allo 0461 264803
- inviando una e-mail a linardi@satef.com
- tramite lettera da spedire a Satef srl - via Al Torrione, 11 - 38100 Trento
Modalità di selezione e titoli di preferenza
La selezione dei 12 partecipanti avverrà tramite un colloquio motivazionale presso Satef srl in via al Torrione, 11 Trento
La data sarà comunicata direttamente agli interessati
Sede di svolgimento
I seminari formativi si terranno a Rovereto, presso il C.F.P “G. Veronesi”.
Destinatari e requisiti d’accesso
Il corso si rivolge a:
La gestione manageriale del cantiere e la formazione dei giovani capi cantiere
Come formare i capi cantiere? Come passare le consegne dal capo cantiere esperto allo junior?
Come pianificare e programmare le attività di cantiere?
Quali innovazioni nei materiali e nelle tecnologie per le lavorazioni di cantiere?
Le competenze manageriali sono la naturale integrazione delle competenze tecniche che il capo cantiere già possiede.
Satef, azienda di formazione attiva in Trentino da anni, ed esperta di formazione manageriale per il settore edile, propone un’opportunità di crescita per te e per la tua impresa: non lasciartela sfuggire
Competenze professionali offerte
Obiettivo principale del corso è potenziare le competenze tecnico professionali e gestionali del Capo cantiere, per rispondere alle nuove esigenze del mercato e allo sviluppo tecnologico del settore; nonché far acquisire competenze metodologiche di orientamento e affiancamento ai giovani capi cantiere.
Al termine del corso, che si svilupperà attraverso brevi momenti in aula e formazione sul posto di lavoro, i partecipanti saranno in grado di:
- Interpretare il progetto esecutivo
- Controllare la documentazione di accompagnamento dei prodotti e dei materiali
- Coordinare e controllare l’esecuzione delle strutture in c.a. valutando correttamente situazioni d’emergenza che si possono verificare
- Distinguere i materiali, le loro caratteristiche e le situazioni di impiego
- Utilizzare metodi e strumenti per lo sviluppo professionale delle Risorse Umane
- Affiancare i giovani capi cantiere trasferendo loro esperienza e le competenze tecnico specialistiche
- Valutare e documentare lo sviluppo di competenza dei neo assunti
Il corso, della durata complessiva di 74 ore (66 d’aula) sarà articolato in 10 Moduli tematici in aula e di momenti di riflessione sul posto di lavoro.
Alle docenze teoriche si alterneranno momenti di esercitazione pratica e applicazione di strumenti all’interno dell’impresa di appartenenza.
A completamento della formazione in aula sarà garantita una supervisione individualizzata da parte di esperti.
Modalità di frequenza e agevolazioni previste
Il corso è completamento gratuito e si sviluppa prevalentemente attraverso incontri di 4 ore e qualche giornata piena.
Il calendario completo sarà consegnato all’avvio delle attività e sarà impostato possibilmente tenendo conto delle esigenze dei partecipanti.
Al termine del corso sarà rilasciato un attestato di frequenza per presenza minima del 70% delle ore previste e con giudizio di profitto finale di sufficiente o superiore.
Modalità per la segnalazione di disponibilità
Michele Linardi è lieto di accogliere le vostre segnalazioni di disponibilità a partecipare.
È possibile farlo entro il 15 febbraio 2005
- telefonando allo 0461 263571 o inviando un fax allo 0461 264803
- inviando una e-mail a linardi@satef.com
- tramite lettera da spedire a Satef srl - via Al Torrione, 11 - 38100 Trento
Modalità di selezione e titoli di preferenza
La selezione dei 12 partecipanti avverrà tramite un colloquio motivazionale presso Satef srl in via al Torrione, 11 Trento
La data sarà comunicata direttamente agli interessati
Sede di svolgimento
I seminari formativi si terranno a Rovereto, presso il C.F.P “G. Veronesi”.
Destinatari e requisiti d’accesso
Il corso si rivolge a:
- Capi cantiere con esperienza pluriennale provenienti da imprese medio piccole del territorio della Provincia di Trento.
- Persone che abbiano interesse a utilizzare le proprie conoscenze e capacità e quelle sviluppate nel corso per migliorare la propria posizione e il proprio ruolo nell’organizzazione e per svolgere il ruolo di formatori on the job di giovani capi cantiere.