Per chi crede che il clima aziendale e quindi la redditività dell'impresa sia determinato da personale ben motivato, sia sotto il profilo economico che professionale

Questo modulo si rivolge a tutti gli addetti delle Direzioni del personale che vogliono scambiare esperienze ed acquisire modelli di intervento efficaci sul piano dell'incentivazione delle proprie risorse umane

Il modulo tratterà quindi i seguenti argomenti:

• La motivazione del personale: fattori igienici e motivanti
• Come costruire un Incentive Plan
• Assegnare e valorizzare obiettivi (MBO)
• Come equilibrare l'incentivazione rispetto alla retribuzione
• Benefits alternativi e correttivi all'incentivazione economica
• Il legame tra sistema premiante e valutazione dei risultati
• La gestione contrattuale del sistema premiante