Per chi crede che il vero asset della propria organizzazione sia intangibile e risieda nella risorsa più preziosa: l'uomo.
Per condurre in modo efficiente le fasi di rilevazione ed assessment di competenza, facendo "parlare" i dati in uscita.

Il modulo ha l'obiettivo di trasferire modelli e strumenti per la lettura corretta del fabbisogno di competenze della propria organizzazione attraverso la conduzione dei bilanci individuali di competenza

In particolare i contenuti verteranno su:

• Il modello della Human Performance Technology
• Il modello delle competenze Satef
• Il software Prometheos per i bilanci di competenze
• Modalità di conduzione dell'assessment di competenze
• Modelli e strumenti di rilevazione ed interpretazione del fabbisogno formativo
• Lettura ed interpretazione dei bilanci individuali di competenza
• Casi di successo nei bilanci di competenza