Come progettare dei percorsi formativi di sviluppo delle competenze efficaci e su misura delle esigenze aziendali?
Come ottimizzare la fruizione della formazione per le diverse figure e ruoli presenti in azienda?

Obiettivo del modulo è di fornire al formatore aziendale gli strumenti base e le competenze essenziali per progettare percorsi di sviluppo delle competenze, coerenti ed efficaci.

Durante il Modulo verranno verranno trattate le seguenti tematiche:

• I processi di apprendimento degli adulti in un contesto di lavoro
• Condizioni, resistenze e processi mentali attivati nello sviluppo delle competenze
• Progettare un percorso di apprendimento delle competenze
• Le specifiche di qualità di un Progetto di formazione aziendale
• Dalle informazioni alle competenze: il processo di assimilazione delle informazioni
• Strumenti tecnici e organizzativi per il monitoraggio del processo formativo e la valutazione dei risultati
• Il software Trainer's Navigator per progettare moduli formativi e specificamente per:
• Formulare una proposta di formazione su misura
• Definire il sistema di obiettivi (finalità generale, obiettivi conoscitivi, obiettivi abilitativi)
• Predisporre il sistema di monitoraggio e di valutazione
• Disegnare l'architettura generale dell'intervento
• Disegnare il percorso di dettaglio di ogni modulo, attrezzato di materiali e strumenti
• Prevedere risorse e soluzioni organizzative e logistiche